Descripción del puesto

Responsable de supervisar y dirigir todas las actividades financieras y administrativas de la empresa con el fin de garantizar una gestión eficiente de los recursos financieros y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización. Los principales objetivos del cargo incluyen:

1. Garantizar la salud financiera de la empresa mediante la gestión adecuada de los recursos financieros y el control de costos.
2. Elaborar y supervisar el presupuesto anual de la empresa.
3. Supervisar la contabilidad y la elaboración de informes financieros precisos y oportunos.
4. Establecer políticas financieras y procedimientos que cumplan con las regulaciones locales y las mejores prácticas.
5. Identificar oportunidades y ejecutar proyectos de mejora en los procesos financieros y administrativos.
6. Colaborar con unidades operacionales para optimizar la eficiencia operativa y maximizar la rentabilidad.

FUNCIONES PRINCIPALES.

Gestión financiera:

• Supervisar la elaboración de informes financieros, como estados de resultados, balances y flujos de efectivo.
• Controlar y gestionar el presupuesto de la empresa.
• Supervisar la gestión de los costos de proyectos, asegurando que se mantengan dentro de los límites presupuestados.
• Establecer y monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con la gestión de proyectos.
• Evaluar la rentabilidad de los proyectos y proporcionar análisis financiero a la alta dirección. Realizar análisis financiero para evaluar el rendimiento y la rentabilidad de la empresa.
• Colaborar con los equipos de proyectos para identificar desviaciones en el presupuesto y tomar medidas correctivas.
• Identificar y mitigar riesgos financieros.

Administración y control:

• Supervisar la gestión de la contabilidad y facturación.
• Establecer políticas y procedimientos internos para garantizar la eficiencia y la integridad en la administración de recursos financieros.
• Gestionar el inventario de activos y la gestión de costos.
• Proyección flujo de caja. Gestión de la tesorería y control de flujo de efectivo. Conciliación Bancaria.
• Gestión de créditos: Definir crédito a clientes, estableciendo límites de montos a entregar en función del comportamiento de pago.
• Gestión de cobranza y Gestión de pagos con proveedores.
• Financiamiento de capital de trabajo: negociando con bancos y optimizando las diferentes fuentes de financiamiento (créditos, factoring, leasing).
• Optimizar pago de PPM, IVA. Aprovechar beneficios tributarios Pyme.

Administración de recursos humanos:

• Supervisar administración de recursos humanos: pagos, licencias, rendiciones, remuneraciones, contratos, procesos administrativos.

Apoyo administración en operaciones:

• Supervisar la gestión de proveedores clave y negociar acuerdos de colaboración a largo plazo.
• Aprobar políticas y procedimientos relacionados con compras y gestión de inventario.
• Establecer metas de eficiencia y costo para el departamento de compras y bodega.
• Evaluar regularmente el desempeño de los departamentos de compras y bodega y tomar medidas correctivas según sea necesario.
• Aprobar compras importantes y decisiones de inventario, especialmente en proyectos críticos o de alto valor.
• Administrar y controlar la gestión de vehículos de la empresa: contratos, gestión de activos.

Finanzas corporativas:

• Participar en la elaboración de estrategias financieras a largo plazo.
• Evaluar y estructurar oportunidades de financiamiento y gestión de inversiones.
• Colaborar en la toma de decisiones estratégicas que afecten las finanzas de la empresa.
• Optimización relación deuda y capital.

Cumplimiento y regulaciones:

• Asegurarse de que la empresa cumpla con todas las regulaciones financieras y fiscales aplicables.
• Mantener registros y documentación financiera precisa y al día.
• Apoyar en procesos de certificación de la empresa frente a clientes corporativos.

Requisitos

Formación Académica:

Grado universitario en finanzas, ingeniería comercial, contabilidad, administración de empresas o campo relacionado.

Experiencia laboral:

• Al menos cinco años de experiencia en roles similares o relacionados.
• Experiencia en implementar procesos y estructuras para llevar contabilidad y realizar análisis financiero por líneas de negocio de proyectos.
• Experiencia en implementación de sistemas de contabilidad, ERP.
• Experiencia en implementación en sistemas de gestión de inventarios, bodegas, procesos de compras.

Deseable:

• Experiencia en empresas de construcción e ingeniería.

COMPETENCIAS REQUERIDAS.

• Conocimiento financiero: Profundo conocimiento en finanzas, contabilidad y gestión financiera, así como una comprensión de las regulaciones fiscales y financieras locales.
• Liderazgo: Ser un líder capaz de desarrollar, guiar y motivar a su equipo para alcanzar los objetivos financieros de la empresa.
• Comunicación efectiva: Capacidad de comunicarse de manera clara y efectiva, tanto de forma escrita como oral.
• Toma de decisiones: Capaz de tomar decisiones estratégicas basadas en datos y análisis financiero.
• Adaptabilidad: Dispuesto a adaptarse a cambios en el entorno empresarial y ser proactivo en la identificación de oportunidades y riesgos. Capacidad de trabajar colaborativamente con equipos operacionales y de administración.
• Orientación a resultados: Altamente orientado a resultados y tener la capacidad de cumplir con los objetivos financieros de la empresa.
• Integridad: Ética profesional e integridad en la gestión de los recursos financieros de la empresa.
• Visión estratégica: Debe ser capaz de pensar a largo plazo y contribuir a la formulación de estrategias financieras para la empresa.
• Habilidades analíticas: Debe tener habilidades sólidas en el análisis de datos y ser capaz de utilizar herramientas financieras y tecnológicas para la toma de decisiones.

CONDICIONES DE SUELDO.

Sueldo Bruto: CLP $ 2.250.000

CONDICIONES DE TRABAJO.

Tipo de contrato: 3 meses, renovación por 3 meses y luego contrato indefinido.

Horario Laboral: Artículo 22.

Beneficios

Se infomaran solo a los candidatos preseleccionados.