Realizar acciones de planificación, implementación y
evaluación del componente de promoción territorial, considerando acciones y
productos asociados, así como apoyar a la coordinación general de la Oficina
Local de la Niñez para el correcto ejercicio de sus funciones, según lo
establecido en la Ley N°21.430, sus reglamentos, reglas de ejecución y convenio
vigente a través de la planificación y ejecución del Plan del Trabajo Anual
OLN.
Funciones del Cargo
Elaborar, en conjunto con coordinador/a OLN, un Plan Anual
de Promoción Territorial que integre acciones para: i) el desarrollo de un Plan
de acción de Niñez y Adolescencia ii) la conformación y funcionamiento de un
Consejo Consultivo Comunal de NNA; y iii) la implementación de acciones de reducción
de riesgos de vulneración de derechos en el territorio.
Ejecutar en conjunto con el/la coordinador/a de la OLN,
todas las acciones comprometidas en el Plan Anual de Promoción Territorial.
Elaborar un mapa de actores claves y estratégicos del
ámbito de la promoción y prevención a nivel comunal y regional, para generar
procesos de vinculación y articulación que permitan llevar a cabo el Plan Anual
de Promoción Territorial.
Realizar estrategias de difusión de la OLN, de los
beneficios sociales y prestaciones garantizadas entre otras, para las familias
y actores comunales que se relacionen con NNA en la comuna.
Realizar acciones de capacitación a instituciones y
actores comunales sobre la perspectiva de la niñez y adolescencia.
Realizar instancias de sensibilización a la comunidad
local respecto a su rol de co-garante.
Realizar instancias de sensibilización dirigidas a
empoderar a NNA en procesos de participación local.
Mantener un registro actualizado de los avances y
resultados de todas las acciones comprometidas en el Plan de Promoción
Territorial.
Prestar apoyo en la gestión de la Mesa de Articulación
Interinstitucional Comunal, relevando a partir de esta la participación
incidente de niños, niñas y adolescentes.
Otras acciones de apoyo a la coordinación de la OLN en
todas las funciones y/o actividades que se vinculen al cumplimiento de los
objetivos del Plan de Trabajo Anual.
Requisitos
Formación académica
Título profesional de al menos ocho semestres otorgado por una institución del Estado o reconocida por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, en el área de las ciencias sociales, siendo deseable la formación de pregrado en las carreras de Sociología, Psicología, Antropología, Trabajo Social o a fines.
Experiencia laboral
Experiencia comprobable de al menos 1 años en intervención con niños, niñas y adolescentes en funciones d intervención comunitaria con foco en la participación infanto-juvenil, en el enfoque de promoción de derechos, y en el trabajo en red intersectorial, gobernanza y rendición de cuentas fundamentalmente, en programas de niñez y adolescencia del ámbito de la promoción y prevención.
Especialización
Deseable cursos o estudios de postgrado en temas tales como: intervención con niños, niñas y adolescentes, enfoque de derechos e intervención y participación comunitaria, modelos metodologías e instrumentos para la participación de la en niñez y adolescencia.
Requisitos Generales
No estar afectos/as a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria. Lo anterior según artículo 12, letra e) del DFL No 29/2004, Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley No 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
No encontrarse inhabilitado/a para trabajar con menores de edad y/o poseer antecedentes penales.
Conocimientos tecnológicos
Office (Word, Excel y Power Point).
Internet y Outlook.
Beneficios
Contrato por Honorarios
Sueldo bruto: $1.016.070
Jornada laboral: Full Time
Posibilidades de capacitaciones o formación en áreas asociadas al cargo
