Descripción del puesto

FUNCIÓN PRINCIPAL

• Implementar el Acompañamiento Familiar integral, en el domicilio, los barrios y localidades, donde habitan las familias, propiciando la participación equitativa de hombres y mujeres en las sesiones individuales y familiares de las familias activa del programa, y las sesiones grupales o socio comunitarias que instruya el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, cumpliendo con las orientaciones conceptuales, metodológicas y operativas vigentes.

PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR COMO APOYO FAMILIAR INTEGRAL:

• Implementar el Acompañamiento Familiar Psicosocial y Sociolaboral a través de un trabajo que se desarrolla mayormente en terreno, con disposición a adecuarse a horarios flexibles que faciliten la participación de hombres y mujeres y grupos de beneficiarios, incorporando además una visión de trabajo socio comunitario.
• Enfatizar en el desarrollo de capacidades y activación de recursos familiares.
• Promover la construcción de un vinculo de confianza con cada una de las familias atendidas y mantener absoluta confidencialidad de la información.
• Registrar y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las familias asignadas, tanto en el material físico, como sistema informático.
• Asistir y participar de las instancias de formación y capacitación y coordinación.
• Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las familias aplicando las metodologías determinadas y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas.

COMPETENCIAS

• Interés y motivación por el trabajo en terreno con población en situación de extrema pobreza, pobreza y vulnerabilidad; lo que implica disposición para adecuar los horarios a los tiempos de las familias.
• Interés y compromiso con el trabajo con familias en situación de extrema pobreza y vulnerabilidad, motivando la participación de hombres y mujeres.
• Compromiso con la superación de la pobreza
• Disposición al cambio y conocimiento continuo.
• Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas y colaborativas.
• Habilidades para el trabajo en equipo.
• Conocimientos de las redes institucionales locales y capacidad de genera nuevas redes dirigidas a familias y personas en situación de pobreza.

Requisitos

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Profesionales y/o Técnicos, preferentemente del área de las Ciencias Sociales, titulados en Universidades, institutos profesionales, centros de formación técnica y/o Establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas.

EXPERIENCIA LABORAL

• Conocimientos básicos del Sistema de Protección Social
• Conocimientos en Modelo de trabajo en red y enfoque Comunitario.
• Conocimiento en Enfoque de GENERO.
• Nivel usuario de programas computacionales Microsoft (Word, Excel) y uso de Internet.

ANTECEDENTES LABORALES Y ACADEMICOS A PRESENTAR

• Currículum Vitae (debe indicar mail y teléfono de contacto).
• Carta de recomendación o referencias laborales.
• Titulo Profesional o Técnico en el área, certificado ante notario público.
• Certificado de antecedentes
• Certificado de inhabilidad
• Documento(s) y/o Certificado(s) que acredite(n) participación en cursos/capacitaciones en Materia de Género. (Recomendable)
• Certificado de trabajo de experiencias en trabajo en terreno en temas relacionados con pobreza (NO EXIGIBLE, PERO RECOMENDABLE).

Beneficios