ANALISTA DE RR.HH

ALTIMEC LTDA. -

Staffy es una empresa líder en el campo de contratación y gestión de personal en Chile. Nuestra plataforma online revoluciona la forma en que las empresas encuentran y contratan al talento adecuado, brindando soluciones integrales y eficientes para simplificar el proceso de contratación.

Nuestra misión es conectar a los empleadores con los mejores candidatos, proporcionando una experiencia rápida, confiable y transparente. Sabemos que encontrar personal calificado puede ser un desafío, y es por eso que hemos creado una plataforma intuitiva y fácil de usar, diseñada para agilizar todo el proceso de contratación.
En Staffy, nos esforzamos por ser la solución de contratación preferida tanto para las pequeñas y medianas empresas como para las grandes corporaciones. Analizamos de manera exhaustiva las necesidades y requisitos de cada cliente, brindando servicios personalizados que se adaptan a su industria y tamaño de empresa.

Buscamos transformar la forma en que se contrata y gestiona el personal en Chile. Queremos ser el aliado confiable y de confianza que apoya a las empresas en su crecimiento y desarrollo, brindando soluciones innovadoras que permitan a nuestros clientes enfocarse en su negocio principal.

  • Santiago, Región Metropolitana - Chile
  • Recursos Humanos y Capacitación
  • No especificado
  • Full-time | Presencial
  • Semi senior
  • Universitario (Graduado)

a través de Hiring Room

Descripción del puesto

Consultora especializada en la gestión del talento para proyectos de inspección de obras técnicas e ingeniería, enfocada en conectar a las empresas con profesionales altamente capacitados para garantizar que cada proyecto cuente con el equipo adecuado y cumpla con los más altos estándares de calidad y eficiencia.

Actualmente, se encuentra en búsqueda de un Analista de RR.HH., quien será responsable de gestionar y ejecutar los procesos administrativos y operativos del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento normativo y el uso eficiente del sistema Defontana para la gestión de remuneraciones y la administración de personal.

Principales responsabilidades:

  • Procesar y administrar las remuneraciones mensuales, asegurando la correcta liquidación de sueldos, pago de imposiciones y cumplimiento de normativas laborales.
  • Gestionar contratos, anexos, finiquitos y otros documentos legales del personal.
  • Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para distintas áreas de la empresa.
  • Supervisar y administrar beneficios laborales, asegurando su correcta aplicación y comunicación.
  • Elaborar informes de gestión y reportes de indicadores clave de Recursos Humanos.
  • Gestionar y actualizar la información de colaboradores en el sistema Defontana (excluyente).
  • Coordinar capacitaciones y actividades de desarrollo organizacional en conjunto con otras áreas.
  • Apoyar en la implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
  • Asesorar a líderes y colaboradores en temas de legislación laboral y normativa interna.

Requisitos

Formación académica:

  • Titulado/a en Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

Experiencia laboral:

  • 4 a 5 años en funciones similares dentro del área de Recursos Humanos.

Conocimientos Específicos:

  • Manejo excluyente de Defontana para la gestión de Recursos Humanos.
  • Legislación laboral y normativa de remuneraciones.
  • Proceso completo de administración de personal y beneficios.
  • Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
  • Manejo de reportes e indicadores de gestión de RR.HH.

Habilidades y competencias:

  • Capacidad de organización y planificación.
  • Atención al detalle y precisión en el procesamiento de datos.
  • Proactividad y orientación a resultados.
  • Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
  • Adaptabilidad a cambios y habilidades de resolución de problemas.

Beneficios


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