Descripción del puesto

Descripción del empleo

Realizar todo el ciclo administrativo de RRHH: Procesos de remuneraciones, control asistencial, beneficios, vacaciones, desvinculación (finiquitos); Coordinación ingresos de trabajador (contratación/ inducción). -Control de expedientes. -Reclutamiento y selección. - Bienestar laboral. - Formación. - Relaciones laborales. - Atender necesidades de trabajadores. - Reportes a la gerencia.


Requisitos

Licenciatura en Recursos Humanos,  Administracion con énfasis en RRHH ó carreas afines.

Experiencia mínima de 3 años

Microsoft Office intermedio avanzado

Conocimientos comprobados en proceso de remuneraciones

Orientación de servicio al cliente interno.

 


Beneficios

A revisar en el entrevista



a través de Hiring Room