Descripción del puesto
Descripción del empleo
Realizar todo el ciclo administrativo de RRHH: Procesos de remuneraciones, control asistencial, beneficios, vacaciones, desvinculación (finiquitos); Coordinación ingresos de trabajador (contratación/ inducción). -Control de expedientes. -Reclutamiento y selección. - Bienestar laboral. - Formación. - Relaciones laborales. - Atender necesidades de trabajadores. - Reportes a la gerencia.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Administracion con énfasis en RRHH ó carreas afines.
Experiencia mínima de 3 años
Microsoft Office intermedio avanzado
Conocimientos comprobados en proceso de remuneraciones
Orientación de servicio al cliente interno.
Beneficios
A revisar en el entrevista
a través de Hiring Room